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职场中受到批评是非常正常的事情,不必大惊小怪

来源:江苏人才人事网 时间:2017-09-13 作者:江苏人才网 浏览量:
     作为一个职场人士我们需要明白的是,职场中受到上司的批评是非
常正常的事情,不必大惊小怪。广州服装招聘网的专业人士指出,我
们在工作的过程中不可能一个错误都不犯。当我们犯了错误的时候,
领导出于自己的职责会批评我们,或者惩罚一下我们。我们需要了解
,这是很平常的事情,作为员工我们也不必太放在心上。
       
当上司批评自己的时候,如果我们感到难以接受,就应该换个
位置,设身处地地从领导的角度考虑一下。如果我是领导,会怎样对
待犯了这种错误的下属?能够丧失原则、放任自流、姑息迁就吗?这
样一来,往往就会心平气和了,就会正视自己的缺点错误了。只是局
限于自我的角度考虑问题,常常会感情用事,陷入狭隘、偏执、片面
的泥潭难以自拔。实际上,对于许多问题的思考,适时转换思维角度
,会进入别有洞天、豁然开朗的境界。 
     
       作为下属我们需要明白,当我们犯错误的时候,上司有责任对
我们进行批评指正,这是上司的责任。所以说,上司批评我们的时候
通常是在履行职责,对事不对人。作为下属的我们应当具有这种起码
的组织观念,被批评时不应有领导故意找自己的茬,跟自己过不去的
想法。这种想法不但于改正错误无益,还会形成抵触情绪,影响与上
级的正常工作关系和相互之间的感情。


 作为员工的我们需要保持平常心,不要幻想着自己是一个超人
无所不能。其实我们都是平常的人,是平常的人就会犯错误。犯了错
误上司自然会批评偶们,当我们受到了上司的批评之后需要做的不是
发牢骚,而是反思自己这件事情为什么会做错,是什么原因导致了错
误。对于犯错误的原因我们需要搞清楚,做到下一次不再犯同样的错
误。
   
      总结一下,作为一个职场人士需要明白的是职场中受到上司的
批评是非常正常的事情,不必大惊小怪。当我们受到了批评应该去探
究为什么会受到批评,而不是想着自己什么时候得罪了上司。


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